“KARÄ°YER PLATFORMUNDAN Ä°K TEKNOLOJÄ°LERÄ° ŞİRKETÄ°NE: VERÄ° ODAÄžINDA YAPAY ZEKA DESTEKLÄ° DÖNÜŞÜM”

İK teknolojileri şirketi olarak 25 yılı aşkın aşkın süredir Türkiye’de istihdamı destekleme hedefiyle çalıştıklarını belirten Kariyer.net CEO’su Fatih Uysal, yapay zeka ve veri bilimi odağında geliştirdikleri ürünlerle işe alım süreçlerini uçtan uca dijitalleştirdiklerini ifade ediyor. Business Türkiye okuyucuları ile yaşadıkları teknoloji odaklı dönüşüm yolculuğunu paylaşan Uysal, hem aday hem de işveren tarafında yapay zeka destekli çözümlerinin ürün portföylerindeki payını artırmayı planladıklarını vurguluyor.

Yılda ortalama 1,9 milyon kişinin yeni işini bulmasına doğrudan katkı sağlayan bir platform olarak, 25 yıldan fazladır Türkiye’de istihdamın gelişimini destekleme hedefiyle çalışıyoruz. Her yıl 1,9 milyon kişi, kariyer yolculuğundaki kritik adımlarını Kariyer.net platformları aracılığıyla atıyor. Bu rakamlar bizim için yalnızca birer performans göstergesi değil, toplumda üstlendiğimiz sorumluluğun ve yarattığımız etkinin güçlü bir yansıması. Temel motivasyonumuz ise ilk günden bu yana aynı: Milyonlarca kez yeniden umut olabilmek.

Bugün kendimizi yalnızca bir kariyer platformu değil, yapay zeka ve veri bilimi odağında çalışan bir İK teknolojileri şirketi olarak tanımlıyoruz. 2017 yılından bu yana yaşadığımız teknoloji odaklı dönüşüm, 2023 yılında Harvard Business School’da vaka çalışması (case study) olarak ele alındı. Bu prestijli gelişmeyi, teknoloji yolculuğumuzun dünya standartlarında somut bir çıktısı olarak değerlendiriyor ve çalışmalarımızı her geçen gün daha ileriye taşıyoruz.

İK sektörünün ilk Ar-Ge merkezine sahip kurumu olarak, 120’den fazla mühendis ve ürün yöneticisiyle büyük veri, makine öğrenmesi ve yapay zeka temelli çalışmalar yürütüyor, adayların yetkinlikleri ile işveren ihtiyaçlarını çok boyutlu biçimde analiz ederek daha isabetli ve sürdürülebilir eşleşmelere sahip platformda buluşturuyoruz.

YAPAY ZEKA Ä°LE YAPILANDIRILMIÅž ADAY DENEYÄ°MÄ°

Aday veri kalitesini artırmaya yönelik çözümlerimizle özgeçmişleri yapılandırılmış formatlara dönüştürüyor, serbest metin alanlarını yapay zeka özetleriyle zenginleştiriyor ve aday fotoğraflarını profesyonel standartlara uygun şekilde tarıyoruz. Geliştirdiğimiz sıralama ve karar modelleri, ilan görünürlüğünden aday/pozisyon eşleşmesine kadar birçok kritik noktada devreye girerek doğru ilanı doğru adayla buluşturuyor.

TSI İLE VERİ TEMELLİ İÇGÖRÜLER

İş gücü piyasasındaki arz-talep dengesizliğini görünür kılabilmek amacıyla hayata geçirdiğimiz Talent Scarcity Index (TSI), iş gücü piyasasındaki arz-talep uyumsuzluğunu pozisyon ve lokasyon bazında görünür kılan ileri seviye bir analitik model olarak konumlanıyor. TSI, ilan, başvuru ve aday verilerini makine öğrenmesi ve büyük dil modelleriyle işleyerek her bir iş ilanı için 1-5 arası dinamik bir zorluk skoru üretiyor ve bir rolün ne kadar zor doldurulduğunu anlık olarak ortaya koyuyor. TSI ürünümüz, otopilot karar motorunun temelini oluştururken, bu altyapı üzerine inşa edilen Süper İlan, ilanların performans ihtiyacına göre otomatik olarak optimize edilmesini sağlıyor. Model, gerçek zamanlı piyasa dinamiklerini takip ederek işverenlere hangi pozisyonlarda yetenek kıtlığı yaşandığını göstererek veri temelli içgörüler sağlıyor.

PERFORMANSI ANLIK OLARAK YÖNETEN AKILLI ÜRÜNLER

2024’te hayata geçirdiğimiz ve sürekli geliştirdiğimiz yapay zeka destekli ürünümüz Süper İlan, doğru zamanda doğru çözümü devreye alarak başvuru sayısını ve aday etkileşimini artırıyor. Süper ilan sayesinde ilanlar anlık olarak takip ediliyor, 10’dan fazla uygulama arasından en uygun olanlar doğru zamanda devreye alınarak başvuru sayısı 5 kata kadar artırılabiliyor.

Otopilot ise ilan yayınlandıktan sonra en uygun performans ürününü otomatik olarak devreye alan bir yapay zeka asistanı olarak konumlanıyor.

Uçtan uca sunduğumuz dijital çözümlerden bir diğeri Akıllı İlan, tavsiye sistemini dört kez çalıştırarak işverene yapay zeka destekli bir kısa liste sunuyor. CV veritabanı eşleştirme, başvuru alaka kontrolü ve sıralama modelleriyle işe alım süreçlerini hızlandırıyor ve kaliteyi artırıyor. İK teknolojileri şirketi olarak çözümlerimiz arasında yer alan yapay zeka destekli Interview.co ise mülakat süreçlerini dijitalleştirerek hem işverenlerin hem de adayların yanında oluyor. Sunduğu yapay zeka destekli analiz, skorlama ve kapsamlı mülakat raporları sayesinde, en doğru adaya tek tıkla, veriye dayalı güvenle ulaşılmasını sağlıyor.

DeÄŸerli okuyucumuz,

Bu haberin detayını Business Türkiye dergisinde bulabilirsiniz.