GELECEĞİN YETENEKLERİNE İLK TEMAS NOKTASI: İLK İŞİM
Kariyer.net, ”İlk İşim” platformu ile donanımlı genç yeteneklerin iş ve staj ilanlarına erişimini kolaylaştırıyor. İlk İşim Akademi sayesinde ise gençlerin sektörel farkındalığını artırarak, iş dünyasına bilinçli adım atmalarına olanak tanıyor. İstihdamın farklı alanlarına yönelik farklı hizmet ve ürünler geliştirdiklerini belirten Kariyer.net CEO’su Fatih Uysal, teknoloji ve insan odağındaki stratejileriyle hem adayların kariyer yolculuğunu hem de işverenlerin işe alım süreçlerini desteklemeye devam edeceklerini Business Türkiye okuyucularına anlatıyor.
DONANIMLI GENÇ YETENEK HAVUZUMUZU GENİŞLETİYORUZ
Kariyer.net olarak, 25 yıldan fazladır Türkiye’de istihdamı geliştirmek için çalışıyor, uçtan uca dijital çözümlerimizle iş arayanlarla işverenleri buluşturuyoruz. İK teknolojileri şirketi olarak her yıl ortalama 1,9 milyon kişinin yeni işine ulaşmasına aracılık ederken, büyük veri, makine öğrenmesi ile geliştirdiğimiz yapay zeka temelli ürünlerimiz, işveren ihtiyaçları ile aday yetkinliklerini çok boyutlu biçimde analiz ederek, daha isabetli eşleşmelerin sağlanmasına olanak tanıyor. İK sektörünün ilk Ar-Ge merkezine sahip kurumu olarak 120’den fazla mühendis ve ürün yöneticisiyle geliştirdiğimiz çözümler sayesinde her ay yüz binlerce yeni adayın katıldığı dinamik ve sürekli beslenen bir yetenek havuzu oluşturuyoruz. Sahip olduğumuz yapı, işverenlerin yalnızca başvurularla sınırlı kalmadan doğru adaylara proaktif şekilde ulaşmasına imkan tanıyor. Teknolojik altyapımız ile yalnızca bir iş ilanı platformu olmanın ötesinde kariyer yolculuğunun her aşamasında rehberlik eden, nitelikli iş gücünün gelişimine katkı sağlayan bir yol arkadaşı olarak konumlanıyoruz. Bu doğrultuda farklı ihtiyaçlara yönelik farklı çözümler geliştiriyoruz. Bu vizyonun bir yansıması olarak, geçtiğimiz yıl gençlerin iş ve staj fırsatlarına hızlı ve kolay erişimini destekleyen “İlk İşim” platformunu hayata geçirdik.
“İlk İşim”, yeni mezun veya kariyerinin başındaki donanımlı genç yeteneklerin kariyer dünyasına adım atarken, doğru fırsatlara kolayca ulaşmasını sağlayan özel olarak kurgulanmış bir platform. “İlk İşim” ile amacımız, gençlerin iş ve staj fırsatlarına erişimini kolaylaştırırken aynı zamanda işverenlerin aradıkları donanımlı adaylara en hızlı şekilde ulaşmalarına destek olmak. Staj, yeni mezun ve MT programı ilanlarını tek bir çatı altında toplayan ‘İlk İşim’ platformu, genç yeteneklerin Türkiye’nin önde gelen şirketlerine ait fırsatlara hızlı, kolay ve odaklı şekilde erişmesini mümkün kılıyor. Sade, yönlendirici ve kullanıcı dostu arayüz, staj ve yeni mezun pozisyonlarına özel filtreleme seçenekleri ve görsel olarak zenginleştirilmiş içeriklerle destekleniyor. Özelleştirilmiş başlıklar, ikonlar ve akıllı yönlendirmeler sayesinde gençler başvuru süreçle rinde daha hızlı aksiyon alabiliyor.
Platform içerisinde yer alan “Etkinlikler” alanı ise genç yetenekler ile işverenlerin, başvuru öncesi aşamada temas kurabilecekleri güçlü bir buluşma noktası sunuyor. Şirketler, kariyer günleri, çevrim içi ve canlı oturumlar aracılığıyla hem işveren markalarını görünür kılabiliyor hem de potansiyel adaylarla etkileşime geçebiliyor. Bu sayede adayların şirketleri daha yakından tanıdığı, şirketlerin ise genç yetenekler için görünür olduğu bir değer alanı oluşuyor. Platforma ilkisim.kariyer.net adresinden ulaşabiliyor.
FARKINDALIKTAN YETKİNLİĞE: İLK İŞİM KARİYER AKADEMİ
“İlk İşim” platformunun bir uzantısı olarak hayata geçirdiğimiz İlk İşim Kariyer Akademi ise gençlerin kariyer yolculuğuna rehberlik eden kapsamlı bir eğitim ve içerik deneyimi sunuyor. 18-25 yaş arası, iş tecrübesi az veya hiç olmayan yeni mezun ve stajyer adayları, farklı sektörlerin dinamiklerini öğrenme ve iş dünyasının profesyonelleriyle doğrudan etkileşim fırsatı yakalıyor. Ücretsiz ve çevrim içi olarak düzenlenen eğitimler, sektör profesyonellerine kendi alanlarını detaylı şekilde anlatma imkanı sunarken, gençlerin sektörel farkındalıklarının artmasına ve kariyer yetkinliklerinin gelişmesine katkı sağlıyor. Eğitimlere katılan genç yetenekler, program sonunda yapılan testler ile ücretsiz sertifika sahibi olabiliyor.
Mart ayında ikincisini gerçekleştirdiğimiz İlk İşim Akademi, 14 binden fazla genç yeteneğin başvurusuna ev sahipliği yaptı. Pazarlama, finans, insan kaynakları, teknoloji, satış, yapay zeka, reklam gibi farklı sektörlerden profesyonellerin canlı oturumlarında ilham verici ve öğretici bilgiler paylaşıldı. Toplamda 10 farklı profesyonelin katıldığı canlı oturumlar 6 bin genç yetenek tarafından takip edilirken 8 bin görüntülenmeye ulaştı. Yayınların ardından gerçekleştirilen başarı testlerinde belirlenen kriterlere uyan 3 binden fazla genç sertifika almaya hak kazandı. “İlk İşim” ile genç yeteneklerin iş dünyasına bilinçli ve donanımlı şekilde adım atmalarını sağlarken, aynı zamanda işverenlerin ihtiyaç duyduğu doğru yeteneklere daha kısa sürede ulaşılmasını hedefliyoruz.
YAPAY ZEKA DESTEKLİ MÜLAKAT SİMÜLASYONLARI
Kariyer.net olarak nitelikli aday havuzumuzu genişletme ye yönelik çalışmalar yürütürken, adayların iş fırsatlarına hazır ve donanımlı şekilde ulaşmalarını destekleyen yapay zeka çözümleri de geliştiriyoruz. Bu doğrultuda hayata geçirdiğimiz “Mülakat Provalarım” özelliği ile adayların mülakat pratiği yaparak kendilerini daha net ve açık şekilde ifade edebilmelerine katkı sağlıyoruz. Adaylar, yapay zeka tarafından önerilen veya manuel olarak oluşturdukları sorular la kişiselleştirilmiş mülakat simülasyonları deneyimlerken, video yanıtlarının yapay zeka tarafından analiz edilmesiyle performanslarına dair içgörüler elde edebiliyor. Bu sayede adayların yetkinliklerine yönelik çalışmalarımızla bireysel gelişimlerini destekliyoruz. Böylece işverenler, potansiyelini daha doğru yansıtan adaylarla verimli ve derinlikli görüşmeler gerçekleştirirken, nitelikli iş gücüne erişimlerini güçlendirebiliyor.
VERİ KALİTESİNİ İYİLEŞTİRİYORUZ
Yapay zeka çağında okunabilir, doğru ve kaliteli veri, işe alım süreçlerinin verimliliğini artırmak için en kritik bile şenlerinden birini oluşturuyor. Platformumuzdaki adayların veri kalitesini artırmaya yönelik çözümlerimiz ise isabetli eşleşmeler sağlanmasına olanak tanıyor. Bu doğrultuda hayata geçirdiğimiz CV Parsing özelliğimiz ile özgeçmişleri otomatik olarak yapılandırılmış ve düzenlenebilir dosyalara dönüştürüyoruz. Profillerde yer alan serbest metin alanlarını yapay zeka destekli özetlerle zenginleştiriyoruz. Ayrıca, aday fotoğraflarını bulanıklık veya uygunsuz içeriklere karşı tarayarak profesyonel standartların korunmasını sağlıyoruz.
Değerli okuyucumuz,
Bu haberin detayını Business Türkiye dergisinde bulabilirsiniz.
