Başta Türkiye olmak üzere dünyanın farklı pazarlarında çelik, otomotiv, iş makineleri, lojistik ve enerji sektörlerinde istikrarlı büyümesini sürdüren Borusan, gücünü kurumsal iş kültüründen alıyor. Kurum içi girişimcilik, inovasyon, uluslararası pazarlarda aktif rekabet stratejisi ve topluma, ekonomiye, çevreye maksimum fayda sağlama misyonuyla fark yaratan çalışmalara imza atan holding, sürdürülebilirlik stratejisi doğrultusunda gerçekleştirdiği “Geleceğe İlham Serisi” ile toplumda fayda odaklı bilinçlenme yaratıyor. Borusan Holding İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş sorularımızı yanıtlarken “Geleceğe İlham Serisi”nin amacını, yeni projelerini ve yol haritalarını paylaşıyor.

İklim, insan ve inovasyon odaklı çalışmalarda dünyayı takip eden bir holding olarak “Geleceğe İlham Buluşmaları” projesi altında video podcast serisi düzenlemeye başladınız. Öncelikle Borusan’ın sürdürülebilirlik felsefesini ve bu alanda çalışmalarını anlatır mısınız?

Borusan Grubu olarak, geçmişten ve bugünden aldığımız ilhamla 200 yıllık bir şirket olma yolculuğunda sürdürülebilirliği, gelecekte de anlamlı kılabilmek ve fayda sağlayan işler üretebilmek olarak görüyoruz. Bu doğrultuda sürdürülebilirlik çalışmalarımızı iş süreçlerimize entegre ederek faydayı büyütüyoruz. Kurulduğumuz günden beri fayda yaratmayı amaçlarken hepimiz için daha iyi bir yaşam, sürdürülebilir bir gelecek kurmak adına çalışıyoruz. Yeni çağ bilinciyle yeniyi düşlüyor, tasarlıyor, üretiyor ve gerçeğe dönüştürüyoruz. Tüm kaynaklarımızı, hepimize ilham kaynağı olması adına seferber ediyoruz. Çalışmalarımız 2006 yılına dayanıyor. 15 yıl önce UN Global Compact imzacısı olarak çıktığımız sürdürülebilirlik yolculuğumuzu, 2 yıl önce belirlediğimiz iklim, insan ve inovasyon odak alanları ile daha kapsayıcı bir hale dönüştürdük. Ayrıca yakın zamanda resmi olarak yürürlüğe giren Taksonomi Regülasyonu, sürdürülebilirlik çalışmalarının artık bir tercih değil zorunluluk olduğunu da gösteriyor. Bu yola ne kadar erken çıkılıp, iş süreçlerinden planlamalara kadar tüm kalemler sürdürülebilirlik odaklı dönüştürülürse verim de o kadar yüksek olacak. Her anlamda yaşanabilir bir gelecek hayal ediyoruz. Bunun için de çevreden iklim krizine, yetenekten toplumsal cinsiyet eşitliğine, teknolojiden inovasyona her alanda sürdürülebilir bir toplum ve dünya için çalışıyoruz. Bu çalışmalarımızı hayata geçirirken birbirimizden güç alıyor, her kademeden Borusanlı’nın katkısıyla amacımıza yaklaşıyoruz. Gerek hâlihazırda devam ettiğimiz çalışmaları gerek sürdürülebilirlik odaklı gelecek planlarımızı hep birlikte sahipleniyoruz. Belirlediğimiz amaca doğru aynı değerleri benimseyen, gelecek için endişelenen ve bunun için elinden geleni yapmaya hazır olan Borusanlılarla birlikte hareket ediyoruz. Bu bilincin, Borusanlılar arasında ne kadar yerleştiğini ölçmek için de bir araştırma yaptık. Bu araştırmaya göre, Borusan çalışanlarının 4’te 1’i sürdürülebilirlik kavramını “gelecek nesillere yaşanabilir bir dünya aktarılması” ile ilişkilendiriyor. En çok belirtilen diğer başlıklar ise “iklim ve sürdürülebilirlik” arasında kurulan bağ ve doğanın sürdürülebilirliğine destek olacak teknolojinin etkisi. Grup hedeflerine ilişkin aşinalık/hatırlama düzeyleri, “toplumsal cinsiyet eşitliği”, “sürdürülebilirlik inovasyonu ile fayda yaratmak” ve “iş sağlığı çalışmaları” konularıyla öne çıkıyor, bu da Borusan’ın sürdürülebilirlik stratejisinin benimsendiğini gösteriyor.

“Geleceğe İlham Buluşmaları” projenizde gerçekleştirdiğiniz video podcast serinizin içeriğini belirlerken nelere dikkat ediyorsunuz? Bu proje ile hedefleriniz neler?

Video podcast’lerimizin konularını odak alanlarımız olan iklim, insan ve inovasyon başlıklarında seçiyoruz. Konuları kapsayıcı şekilde ele alıp farkındalık yaratmayı amaçlıyoruz. Bu kapsamda “Geleceğe İlham” serisi, bizim çok değer verdiğimiz bir çalışma. Hem iç hem dış iletişimde kıymetli paylaşımlar yaptığımız bu seriyi, tüm paydaşlarımız nez- dinde farkındalık yaratmak ve harekete geçirmek üzerine kurguladık. Bu kapsamda, Geleceğe İlham Buluşmaları, Geleceğe İl- ham Seminerleri, Geleceğe İlham Bültenleri ve Geleceğe İlham Atölyeleri adını verdiğimiz ve her biri farklı derinlikte ve yöntemde bilgi paylaşımları içeren çalışmaları tasarlamış olduk. Geleceğe İlham Atölyeleri ile tematik başlıklarla, tamamen çalışanlarımızın inisiyatifinde olan bir dizi atölyenin ilk adımlarını attık. İlki karbonsuzlaşma olan atölyelerin, ikincisi döngüsel ekonomi başlığı altında gerçekleşti. Bu atölyelerde konunun uzmanlarıyla çalışanlarımızı bir araya getirerek interaktif bir öğrenme süreci öngörüyoruz. Yine aylık olarak tüm çalışanlarımıza yönelik Geleceğe İlham Bültenleri de bu öğrenme sürecinin önemli bir parçası. Her ay iklim, insan ve inovasyon başlığı altında dünyada ve Türkiye’de yaşanan güncel gelişmeleri çalışanlarımıza kısa özetler halinde aktarıyoruz. Geleceğe İlham Buluşmaları başlığı altında her ay düzenli olarak ECOIQ Genel Yayın Yönetmeni Barış Doğru moderatörlüğünde gerçekleştirdiğimiz buluşmalar ise iç ve dış paydaşlarımıza yönelik kıymet verdiğimiz önemli bir iletişim çalışması. Bugüne kadar “toplumsal cinsiyet eşitliği ve iklim krizi” ile “gençler, eğitim ve iklim krizi” başlıkları altında Konda Araştırma ve Danışmanlık Genel Müdürü Bekir Ağırdır, BM Kadın Birimi Türkiye Programlar Yöneticisi Zeliha Ünaldı, Yuvam Dünya Yönetim Kurulu Başkanı Kıvılcım Kocabıyık ve 8. sınıf öğrencisi Alisa Salıcı’yı konuk ettiğimiz buluşmalar kamu- oyunda önemli etki yarattı. Haziran ayında ise sürdürüle- bilirliğin en çok önem verdiğimiz alanlarından biri olan iletişim konusunu UNDP Türkiye İletişim Koordinatörü Sayın Faik Uyanık ile ele aldık. Bir başka çalışmamız da Geleceğe İlham Seminerleri. Yuvam Dünya Derneği iş birliği ile hayata geçirdiğimiz bu seminerlerde iklim krizinden 1,5 dereceye, atık yönetiminden, bireysel iklim seferberliğine birçok konuyu masaya yatırdık. Programımıza Boğaziçi Üniversitesi İklim Değişikliği ve Politikaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürü Prof. Dr. Levent Kurnaz ve Entegre Raporlama Derneği Türkiye Genel Sekreteri ve Yuvam Dünya Bilim Kurulu Üyesi Aylin Alagöz eğitmen olarak konuk oldu. Sürdürülebilirlik çalışmalarımızda gerek Holding gerek grup şirketleri olarak farklı hedeflerimiz bulunuyor. Ancak büyük resme bakıldığında bu hedeflerin birbirini tamamladığını görebiliyoruz. Amacımıza giden yolda ise her kademeden çalışanımızın olması sürdürülebilirliği ne kadar sahiplendiğimizi bize bir kez daha gösteriyor. Gururla söylemeliyim ki tüm Borusanlılarda bu bilinci ve farkındalığı görebiliyorum, hepimizin en büyük gayesi yaşanabilir bir gelecek bırakmak. Bu bilinçle çıkılan yolda her fikre ve görüşe önem veriyor, farklı seslerden aldığımız güçle yolumuzda daha emin adımlarla ilerliyoruz.

Değerli okuyucumuz,

Bu haberin detayını Business Türkiye dergisinde bulabilirsiniz.