“HER YIL 1,6 MİLYON KİŞİ YENİ İŞİNİ KARİYER.NET İLE BULUYOR”

1999 yılında 4 gencin bir start-up olarak kurduğu Kariyer.net, 2006 yılında Türkiye’nin dijitalleşmesine öncülük eden iLab grubu bünyesine geçmişti. Bugün itibarıyla 493 çalışanla 600 binden fazla şirkete hizmet veren şirket, 28 milyonu aşkın özgeçmişe de ev sahipliği yapıyor. Kariyer.net’te yılda ortalama 240 bin ilan yayınlanıyor, günlük toplam 950 binden fazla ziyaret gerçekleştiriliyor. Kariyer.net kendi bünyesinde kurduğu ve yatırım yaptığı platformlarla da ekosistemini her geçen gün büyütüyor. Kariyer. net, Türkiye’nin mavi yaka iş ve çalışan bulma problemine çözüm sunma ve istihdama katkı sağlama misyonuyla 2017 yılında İşin Olsun’u hayata geçirdi. 2021 yılında bilişim alanında yaşanan yetenek açığına çözüm üretmek amacıyla kurum içi girişimi Techcareer.net’i kuran şirket, aynı yıl içinde teknoloji alanında en nitelikli adayların en az efor ile ve en hızlı şekilde seçilmesini sağlayan aday ön değerlendirme platformu Coensio’ya da yatırım yaptı ve stratejik ortağı oldu. Bir diğer girişimi WeBrand ile dijital işveren markası çözümlerini işverenlerle buluşturan Kariyer.net, bu yıl ise yeni nesil aday takip sistemi PeopleBox’a yatırım yaptı.

“KARIYER.NET’IN İŞ GÜCÜ PIYASASI ÜZERINDEKI ETKISI” RAPORU

Kariyer.net en son Türkiye iş gücü piyasası üzerindeki etkilerini ve piyasanın gelişimine sağladığı katkıyı ortaya koyduğu “Kariyer.net’in İş gücü Piyasası Üzerindeki Etkisi” raporunu açıkladı. Politika Analiz Laboratuvarı (PAL) tarafından Ocak-Mayıs 2022 döneminde yürütülen ve Kariyer.net ile TÜİK verilerine dayanarak hazırlanan rapor kapsamında ikisi işverenlere, üçü de adaylara yönelik olmak üzere 5 anket çalışması yapıldı. Anketlere yaklaşık 13 bin kişi katıldı. Kariyer.net’in istihdama, iş gücü piya- sasının gelişimine ve istihdamda kapsayıcılığın gelişimine katkıları olarak 3 ana başlıkta hazırlanan rapor, ileri teknolojiyle geliştirilen dijital uygulama ve çözümlerin hem işverenlerin hem de iş arayanların hayatını kolaylaştırdı- ğını da teyit ediyor. Çalışmanın sonuçlarına göre, 2019- 2021 döneminde her yıl 1,6 milyondan fazla kişi yeni işini Kariyer.net ile buldu. Bu etki, Kariyer.net ekosisteminde yer alan platformlar da dahil edildiğinde doğrudan ve dolaylı olarak yılda 2,6 milyon kişiye erişiyor. Araştırmada öne çıkan sonuçlar ise şu şekilde sıralanıyor:

İşe yerleşmeler uzun süreli ve verimli

Geniş işveren ve aday ağıyla iş gücü piyasasındaki arz ve talebi buluşturan Kariyer.net, işe yerleşmelerin uzun süreli ve verimli olmasına da katkı sağlıyor. Kariyer.net’te 1 999 yılında 4 gencin bir start-up olarak kurduğu Kariyer.net, 2006 yılında Türkiye’nin dijitalleşmesine öncülük eden iLab grubu bünyesine geçmişti. Bugün itibarıyla 493 çalışanla 600 binden fazla şirkete hizmet veren şirket, 28 milyonu aşkın özgeçmişe de ev sahipliği yapıyor. Kariyer.net’te yılda ortalama 240 bin ilan yayınlanıyor, günlük toplam 950 binden fazla ziyaret gerçekleştiriliyor. Kariyer.net kendi bünyesinde kurduğu ve yatırım yaptığı platformlarla da ekosistemini her geçen gün büyütüyor. Kariyer. net, Türkiye’nin mavi yaka iş ve çalışan bulma problemine çözüm sunma ve istihdama katkı sağlama misyonuyla 2017 yılında İşin Olsun’u hayata geçirdi. 2021 yılında bilişim alanında yaşanan yetenek açığına çözüm üretmek amacıyla kurum içi girişimi Techcareer.net’i kuran şirket, aynı yıl içinde teknoloji alanında en nitelikli adayların en az efor ile ve en hızlı şekilde seçilmesini sağlayan aday ön değerlendirme platformu Coensio’ya da yatırım yaptı ve stratejik ortağı oldu. Bir diğer girişimi WeBrand ile dijital işveren markası çözümlerini işverenlerle buluşturan Kariyer.net, bu yıl ise yeni nesil aday takip sistemi PeopleBox’a yatırım yaptı. Fatih UYSAL Kariyer.net CEO’su ”HER YIL 1,6 MiLYON KiŞi YENi iŞiNi KARiYER.NET iLE BULUYOR” iş arayanların yüzde 68’i bu sayede kendilerine uygun iş ilanları bulduğunu, işverenlerin yüzde 64’ü ise aradıkları nitelikte adaylara Kariyer.net sayesinde ulaştığını belirtiyor. Kariyer.net üzerinden ilan açan işverenlerin yüzde 42’si Kariyer.net olmasaydı istedikleri profilde insan kaynağına ulaşamayacaklarını söylüyor. Kariyer.net ile işe girenlerin yüzde 72’si beceri, deneyim ve eğitimlerine uygun bir işe yerleştiklerini söylerken, yüzde 58’i girdik- leri işte kariyer gelişimi imkanı bulduklarını belirtiyor. Ayrıca yüzde 72’si yan haklar, yüzde 70’i ulaşım imkanları ve yüzde 62’si de ücretler ile ilgili beklentilerinin karşılan- dığını beyan ediyor.

Genç istihdamı arttı

Bir yılda doğrudan Kariyer.net ile iş bulan 797 bin kişinin yaklaşık 200 bini gençlerden (20-29 yaş) oluşuyor. Dolaylı etki de dahil edildiğinde Kariyer.net her yıl, iş bulan 498 bin gence fayda sağlıyor. İş deneyimi 5 yılın altında olan ve 29 yaşın altındaki işe yerleşenler arasında her 4 genç- ten biri Kariyer.net ile başvurduğu staja kabul edildiğini belirtiyor. İlk defa bir işe yerleşen adayların ise yüzde 30’u bu işlerine Kariyer.net aracılığıyla giriyor.

İşveren doğru adayla, aday da doğru işle buluşuyor

Kariyer.net, pek çok bireyin iş bulmasına etki etmenin yanında Türkiye’de iş gücü piyasasının gelişimine ve dö- nüşümüne de katkı sağlıyor. Kariyer.net’in sunduğu öz- geçmiş havuzu, ilan ile hedeflenen profili belirleme, kısa listeleme, geniş üye kitlesi, kariyer fuarları, pozisyon ve ortalama ücret bilgileri gibi hizmetler işveren ve aday ara- sındaki uygun eşleşme olasılığını da artırıyor. Çalışmaya göre, Kariyer.net kullanan işverenlerin ve adayların yüzde 64’ü işe alım ve iş arama süreçlerinin hızlandığını belirti- yor. İş arayanların yüzde 71’i Kariyer.net sayesinde daha fazla firma hakkında bilgi edindiğini belirtirken yüzde 62’si ise çalışma alanındaki istihdam koşulları hakkındaki bilgiye erişimin kolaylaştığını beyan ediyor. Kariyer.net aracılığıyla işe yerleşenler, diğer kanallardan iş bulan adaylara kıyasla beklentilerine daha uygun işlere erişebiliyor. Adayların yüzde 36’sı Kariyer.net olmasaydı son girdikleri işe yerleşemeyeceklerini belirtiyor.

Değerli okuyucumuz,

Bu haberin detayını Business Türkiye dergisinde bulabilirsiniz.