“ÜLKE EKONOMİSİNE VE TOPLUMSAL GELİŞİME KATKI SAĞLIYORUZ”

Türkiye’nin en büyük aile yatırım şirketi olan Esas’ın sosyal yatırım birimi Esas Sosyal, sorumlu vatandaşlık değerini, Şevket Sabancı ve ailesinin topluma yatırım yapma vizyonu ile birleştirerek gençlik ve istihdam alanında çalışmalarını, “Esas Sosyal Fırsat Eşitliği Sağlar” mottosuyla yürütmeye devam ediyor. Eğitimli genç işsizliğine çözüm modeli olan programları etrafında özel sektör ve sivil toplum kuruluşları, iş insanları, yöneticiler ve gençlerden oluşan güçlü bir ekosistemi harekete geçiren kuruluş, mezun ekosisteminin güçlendirilmesi ve fırsat eşitliği misyonunun yaygınlaştırılması amacıyla “Mezun Programı”nı başlattı. Farklı kültürlerde büyümüş, farklı bölümlerde okumuş, çeşitli deneyimleri olan gençleri bir araya getiren Esas Sosyal’in temel ilkesi ise gençleri “fırsat eşitliği” ile buluşturmak. Business Türkiye için sorularımızı yanıtlayan ve programlarının içeriklerini bizlerle paylaşan Esas Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili Emine Sabancı Kamışlı, benimsedikleri sürdürülebilir kalkınma amaçlarını da aktarıyor.

Esas Sosyal olarak gençleri fırsat eşitliğiyle buluşturuyor ve onları profesyonel hayata hazırlıyorsunuz. Bu kapsamda neler yapıyorsunuz?

İşverenlerce daha az tercih edilen devlet üniversitelerinden yeni mezun gençlerin, iş hayatına katılımında akranlarıyla eşit şartlara sahip olmaları, işe alım süreçlerinde üniversitelerinin bilinirliklerine göre değil, kişisel yetkinlikleri ve becerileri üzerinden değerlendirilmeleri için durmadan çalışıyoruz. “Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı” ile katılımcılarımız, 12 ay boyunca sivil toplum kuruluşlarında ilk iş deneyimini kazanıyor, “İlk Fırsat Akademisi” kapsamında aldıkları 250 saatten fazla eğitimle donanımlı bireyler olma yolunda ilerliyor. Böylece okuldan işe geçiş süreçlerini kolaylaştırırken aynı zamanda sivil toplum sektörünü keşfetmelerine ve sosyal sorumluluk bilinçlerini geliştirmelerine olanak sağlıyoruz. Biz yola çıktığımızda yüzde 100 istihdamı hedefledik. Her yıl bu hedefimize ulaşmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı’ndan edindiğimiz deneyimler ve aldığımız geri bildirimler sonucunda iş hayatında gençlerin karşılaştıkları dil yetkinliği sorununa da yerelde bir çözüm modeli yaratmak istedik. 2021 yılında hayata geçirdiğimiz “Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programı” ile online canlı sınıflarda verilen eğitimlerle gençlerin önlerine çıkan İngilizce yetkinlik engellerini ortadan kaldırmayı ve istihdam edilebilirliklerini artıran desteklerle onlara daha fazla donanım kazandırmayı hedefliyoruz. Bugüne kadar 600 gençle buluşturduğumuz programımız, 74 ülkede faaliyet gösteren Berlitz’in Türkiye’deki iş ortaklıkları ile gerçekleştirdiği programlar arasında en yüksek devamlılık oranına sahip örnek uygulama olarak gösteriliyor. Son olarak Esas Sosyal’in mezun ekosisteminin güçlendirilmesi ve fırsat eşitliği misyonunun yaygınlaştırılması amacıyla Mezun Programımızı başlattık. Bu programda, mezunlara profesyonel gelişim ve network olanağı, fırsat eşitliği hedeflerine mezun desteği gibi imkanlar sağlıyoruz. Program mezunlarından oluşan ve gönüllülük esasına dayalı kurulan Mezun Komitesi ile mezunları dinliyor, güzel çalışmalar yapıyoruz. Ayrıca program mezunlarımızın işsizlik oranının yalnızca yüzde 7 olmasının bizi çok mutlu ettiğini de belirtmek isterim. Amacımız, gençlerin donanımlı, sorumluluk sahibi, kendinden emin ve duyarlı bireyler olarak ülkemize ve dünyaya katkıda bulunması. Gençlerin akranlarıyla eşit şartlara sahip olmasa da aynı fırsatlardan yararlanabilmesi bizim için çok önemli. Gerçekleştirdiğimiz araştırmalar, birbirinden değerli isimlerin yer aldığı danışma kurulumuz ve kıymetli ekosistemimizden aldığımız geri bildirimler programlarımızın gelişim seyri için bize rehber oluyor. Gençlerin en çok görülmeye, duyulmaya ve dinlenilmeye ihtiyaçları var. Onlar bu ihtiyaçlarını yetkinliklerini öğrenerek geliştirmelerine ve keşfedilmelerine olanak sağlayan sosyal yatırımlarla giderebilir. Gençler ancak ellerinden tutarsak fırsat eşitliğine kavuşabilir. Biz de üstümüze düşen görevi yapmak için çalışıyor, yanlarında olduğumuzu hissettirmeye çabalıyoruz. Sosyal yatırım programlarımız ile bugüne kadar 900 gence fırsat eşitliği sağladık. Hedefimiz, katılımcılarımızın her zaman yanında olarak gelişimlerini takip etmek ve daha fazla genci fırsat eşitliği ile buluşturmak.

Programlarınız doğrultusunda hangi küresel kalkınma amaçlarını benimsiyorsunuz?

Gençleri fırsat eşitliği ile buluşturmayı amaçlayan Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı, Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programı ve Mezun Programı ile geliştirdiğimiz sürdürülebilir çözüm modelleri sayesinde ülkemizin kalkınmasına katkıda bulunmayı amaçlıyoruz. Esas Sosyal olarak hayata geçirdiğimiz programlarımız kapsamında 5 sürdürülebilir kalkınma amacını benimsiyoruz. Önde gelen kurum ve kişilerle yaptığımız iş birlikleri sayesinde iş dünyasına donanımlı bireyler kazandırılmasıyla “4 Nitelikli Eğitim”, genç kadın istihdamına sağlanan katkı ve böylece profesyonel hayattaki cinsiyet dengesinin kurulmasına verilen destek ile “5 Toplumsal Cinsiyet Eşitliği”, istihdamda farkındalık yaratma çalışmalarıyla “8 İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme”, istihdamda fırsat eşitliği yaratma hedefiyle “10 Eşitsizliklerin Azaltılması”, STK’lar, kurumsal destekçiler, katılımcılar, mentorlar, mezunlar, İK profesyonelleri ve eğitmenlerden oluşan 4 bin kişiyi aşan ekosistemimizle “17 Amaçlar İçin Ortaklıklar” ile uyumlu olarak ülke ekonomisine ve toplumsal gelişime katkı sağlıyoruz. Benimsediğimiz amaçlar çerçevesinde eşitliği deneyimlemelerini, gençlerde potansiyele inanç, birliktelik ve dayanışma değerlerinin vurgulanmasını, genişlettiğimiz insan kaynakları havuzları ile nitelikli iş gücünün istihdama kazandırılmasını, gençlerin donanım ve yetkinliklerini güçlendirerek fırsat eşitliğine erişmelerini destekliyoruz. Esas Sosyal olarak sosyal fayda çalışmalarına başlamadan önce gerçekleştirdiğimiz araştırmalarımızla sorunun kaynağına inerek çözüm modelleri oluşturmaya özen gösteriyoruz. Geçtiğimiz dönemde programlarımız kapsamında, 5 Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Amacına yönelik bir değerlendirme gerçekleştirdik. Bu değerlendirme bize şunları gösterdi: Esas Sosyal, iletişim faaliyetlerinde ayrımcılık yapmıyor ve tüm program uygulamalarında cinsiyet dengesine önem veriyor. Esas Sosyal programları, kadınları ekonomiye katılmaları için güçlendiriyor. Program katılımcıları, program boyunca eşitliği tecrübe ederek programdan mezun olduktan sonra da kendilerini ve diğer insanları toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda gözlemleyebiliyor, potansiyele odaklanmaya meyilli hale geliyor. Bu göstergelere baktığımızda doğru yolda olduğumuzu bir kez daha görüyoruz.

Değerli okuyucumuz,

Bu haberin detayını Business Türkiye dergisinde bulabilirsiniz.