“YAN HAKLARI ÇALIŞAN BEKLENTİLERİNE GÖRE YENİDEN ŞEKİLLENDİRİYORUZ”
Çalışan beklentilerinin değişmesiyle birlikte yan haklar, şirketlerin çalışan deneyimini ve bağlılığını güçlendirmesinde giderek daha önemli rol üstleniyor. Türkiye’nin lider kurumsal wellness ağı MultiSport’un Türkiye Genel Müdürü Cenk Erol, markanın Türkiye’de 100 bini aşkın kullanıcıya ulaşan büyüme yolculuğunu, aktif yaşamın çalışan deneyimindeki yerini ve yan hak ekosisteminin geleceğine ilişkin değerlendirmelerini Business Türkiye okuyucularına anlatıyor.
MultiSport, şirketlere ve çalışanlara hangi ihtiyaçlar doğrultusunda çözüm sunuyor?
MultiSport, Polonya merkezli Benefit Systems bünyesinde faaliyet gösteren ve şirketlerin çalışanlarına spor ve fiziksel aktivite imkanı sunmasını sağlayan bir kurumsal yan hak modeli. Polonya merkezli Benefit Systems bünyesinde yer alan markamız bugün Türkiye’nin de aralarında bulunduğu Polonya, Bulgaristan, Hırvatistan, Çekya ve Slovakya olmak üzere 6 ülkede, 2,5 milyonu aşkın kullanıcıya hizmet veriyor. 2021 yılında giriş yaptığımız Türkiye pazarında çalışanların spor ve fiziksel aktiviteye erişimini kolaylaştırarak aktif yaşamı günlük hayatlarının bir parçası haline getirmeye odaklanıyoruz. Bugün 40’tan fazla şehirde, 5 bine yakın spor tesisinde fitness, yüzme, yoga, pilates, tenis, dans, kürek ve su sporları dahil 80’den fazla branşa tek bir kartla erişim imkanı sunuyoruz. Çalışanlar bu ağ sayesinde kendi ilgi alanlarına ve günlük rutinlerine uygun aktiviteleri seçebiliyor. Şirketler açısından ise MultiSport, farklı çalışan beklentilerine tek bir yan hakla karşılık verme imkanı sağlıyor. Böylece bir spor kartının ötesinde çalışanların aktif yaşam alışkanlıklarını destekleyen ve şirketlerin yan haklarını çeşitlendiren bir çözüm sunuyoruz.
Türkiye’deki 5. yılınızda 100 bini aşkın aktif kullanıcıya ulaştınız. Bu büyümeyi nasıl değerlendiriyorsunuz? Türkiye’de beşinci yılımızda 100 binin üzerinde aktif kullanıcı
ya ulaşmak bizim için önemli bir kilometre taşı. İlk 5 yılımızda hem hizmet ağımızı genişletmeye hem de daha fazla şirket ve çalışanın MultiSport ile tanışmasına odaklandık. Kurumsal müşteri ağımızın gelişmesi ve spor tesisleriyle kurduğumuz iş birlikleri daha fazla çalışana ulaşmamızda önemli rol oynadı. Bu gelişmeyi yalnızca şirketimizin büyümesi açısından değil, çalışanların aktif yaşama gösterdiği ilginin ve işverenlerin çalışan deneyimine yönelik yatırımlarının bir göstergesi olarak değerlendiriyoruz. Büyümemizin arkasındaki bir diğer önemli unsur da çalışanların spora erişimini kolaylaştıran bir model sunmamız. Esasında en temelde yaptığımız şey, gün boyu masa başında çalışan bireylerin daha aktif ve sağlıklı bir yaşam için kendilerine zaman ayırmalarını kolaylaştırmak. Çalışanların farklı lokasyonlarda ve kendi programlarına uygun zamanlarda spor yapabilmesi, aktif yaşamı günlük rutinlerine dahil etmelerini kolaylaştırıyor. Önümüzdeki dönemde de “Harekete Geç!” sloganıyla ifade ettiğimiz marka amacımız doğrultusunda daha fazla bireyin sportif aktivite ile fiziksel ve zihinsel iyi oluşuna katkı sunmak için Türkiye genelindeki erişimimizi artırmayı hedefliyoruz.
Değerli okuyucumuz,
Bu haberin detayını Business Türkiye dergisinde bulabilirsiniz.
